Työpäällikkö on alan tarvelähtöinen pätevyys. Työpäällikkö johtaa koko rakentamisprosessia taloudellisesti ja laadullisesti suunniteltuun lopputulokseen.
Työpäällikön pätevyys on rakennettu maankäyttö- ja rakennuslaissa sekä sitä täydentävässä Ympäristöministeriön ohjeessa (Ympäristöministeriön ohje rakentamisen työnjohtotehtävien vaativuusluokista ja työnjohtajien kelpoisuudesta YM4/601/2015) työnjohtajille esitettyjen periaatteiden pohjalta. Vaikka työpäällikkö ei ole laissa esitetty toimija, pätevyys on tarpeellinen osaamisen ja jatkuvan kehittymisen osoitus.
Työpäällikön pätevyydessä ei ole erillisiä pätevyysluokkia. Pätevyys kattaa kaikki vaativuustasot.
Pätevyysvaatimukset koostuvat koulutus- ja työkokemusvaatimuksista. Alla on esitetty pätevyysvaatimukset pätevyysluokittain.
Koulutusvaatimus koostuu tutkinnosta ja opinnoista sekä työpäällikön pätevyyskoulutuksesta.
Tutkintona edellytetään soveltuvaa rakentamisen alalla suoritettua vähintään ammattikorkeakoulututkintoa tai vastaavaa aiempaa tutkintoa, joka on vähintään teknikon tutkinnon tasoinen.
Opintoina edellytetään työpäällikön tehtävään soveltuvia opintoja, jotka ovat yhteismäärältään vähintään 50 op sisältäen
Edellä mainitut opinnot voivat sisältää sekä tutkinnossa että sitä täydentävissä koulutuksissa suoritettuja opintoja. Tutkinnon lopputyö voidaan osittain sisällyttää vaadittuihin opintoihin edellyttäen, että hakija osoittaa sen liittyvän olennaisesti haettuun pätevyyteen ja että se on vahvistanut hakijan osaamista esitetyistä aihealueista. Korkeintaan 30 % lopputyön opintopisteistä voidaan hyväksyä osaksi opintoja. Myös yli 10 vuoden työnjohtokokemuksella voidaan osittain (korkeintaan 20 %) korvata opintoja. Yllä esitetty opintojen kokonaismäärä tulee kuitenkin olla suoritettuna opintopisteinä.
Pätevyyskoulutuksena edellytetään FISEn hyväksymän työpäällikön pätevyyteen valmentavan koulutuksen suorittamista. Vaihtoehtoisena suorituksena hyväksytään Rakennusalan työmaapäällikön erikoisammattitutkinto (RET) tai Rakennusalan tuotantojohdon RTJ-koulutus. Pätevyys on haettava 5 vuoden sisällä koulutuksen suorittamisesta.
Työpäällikön pätevöitymiseen edellytetään pätevyyteen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeistä työkokemusta seuraavasti
Työkokemuksen tulee olla rakennusalan yrityksen ylempään johtoon valmentavaa alan työkokemusta. Se voi olla esim. työmaan työnjohtajana tai työmaainsinöörinä toimimista. Muu kokemus, kuten suunnittelu, kustannuslaskenta ja muut esimiestehtävät ovat täydentäviä.
Pätevyys on voimassa 7 vuotta kerrallaan, jonka jälkeen pätevyys tulee uusia.
Pätevyyden uusimisella hakija osoittaa, että on toiminut aktiivisesti todetun pätevyyden määrittelemässä tehtävässä. Hakemuksesta tulee käydä ilmi tiedot työsuhteista, työkokemuksesta ja päivityskoulutuksesta pätevyyden voimassaoloajalta.
Työkokemus pätevyyden mukaisissa työpäällikön tehtävissä pätevyyden voimassaoloajalta.
Työpäällikön tehtävien suorittamista tukevaa päivityskoulutusta tulee olla vähintään 3 koulutuspäivää (21 opetustuntia) tai 3 op edeltävältä 7 vuoden rekisteröintiajalta.
Pätevyyttä tai pätevyyden uusimista haetaan pätevyyskohtaisella määrämuotoisella sähköisellä hakulomakkeella. Hakulomakkeisiin pääset alla olevasta HAE PÄTEVYYTTÄ-painikkeesta tai sivuston samannimiseltä välilehdeltä.
Pätevyyshakemuksen käsittely- ja rekisteröintimaksut löytyvät Pätevyydet >Fise pätevyyden hakeminen> Hakuohjeet sivulta.
Hakemusten on oltava perillä viimeistään 2 viikkoa ennen pätevyyslautakunnan kokousta. Pätevyyslautakunnan tulevat kokoukset sekä lisätietoja pätevyyden hakemisesta antavan pätevyyslautakuntaa ylläpitävän sihteerijärjestö RKL:n yhteystiedot löydät täältä