Eettiset ohjeet

Eettiset ohjeet ovat FISEn toiminnan perusta. FISE toimii lakien, sääntöjen sekä määrittelemiensä arvojen, periaatteiden ja FISEn laatujärjestelmän mukaisesti. FISEn toimintaan osallistuva henkilö kuten, FISEn henkilöstö, hallitus, pätevyyslautakuntien sihteerit ja jäsenet sekä FISE pätevyyden omaavat asiantuntijat ovat sitoutuneet toimimaan FISEn eettisten ohjeiden mukaisesti. FISE edellyttää toimittajien ja muiden liikekumppaneiden jakavan korkeat eettiset periaatteemme ja ylläpitävän niitä. FISEn eettisten ohjeiden tarkoituksena on varmistaa henkilön sitoutuminen korkeisiin ammatillisiin vaatimuksiin ja rehellisyyteen.

FISEn pätevyyspalveluun sisältyy myös valitusoikeus sekä sanktiojärjestelmä. Voit lukea lisää näistä sivun alaosasta.

Alla olevat Eettiset Ohjeet on hyväksytty FISEn hallituksessa 15.10.2024.

YMPÄRISTÖLLISET JA YHTEISKUNNALLISET VASTUUT

  • Tiedostaa toimintansa yhteiskunnalliset ja eettiset vaikutukset
  • Pyrkii toiminnallaan parantamaan rakentamisen ja ympäristön laatua.
  • Edistää toimissaan ja ratkaisuissaan hyvän ja turvallisen, ekologisesti kestävän elinympäristön ylläpitämistä sekä sen kehittämistä.
  • Noudattaa lakeja ja asetuksia, jotka liittyvät työtehtäviin.
  • Ymmärtää vastuun päätöksistään ja toimistaan.
  • Tekee työtä läpinäkyvällä tavalla.
  • Informoi asianomaisia tahoja ja tarvittaessa viranomaisia havaitsemistaan puutteista, epäkohdista tai väärinkäytöksistä.

AMMATILLISET VELVOITTEET

  • Toimii työssään huolellisesti, rehellisesti ja ammattimaisesti.
  • Ylläpitää ja kehittää ammattitaitoaan.
  • Varmistaa että omaa riittävän pätevyyden ja asiantuntijuuden kyseessä olevaan toimeksiantoon. Huolehtii myös esihenkilö asemassa tai vastaavassa positiossa ollessaan, että toimeksiantoon osallistuvien muiden henkilöiden osaaminen on vaatimusten mukaista.
  • On riippumaton antamissaan neuvoissa, arvioinneissa, esityksissä ja tekemissään päätöksissä.
  • Pitäytyy kannanotoissaan oman osaamis- ja vastuualueensa rajoissa.
  • Ei vääristele faktoja, tapahtumia tai taloudellisia tietoja.
  • Varmistaa, ettei ota tehtäväkseen sellaisia toimeksiantoja, joiden suhteen hänellä on eturistiriita, tai hän on esteellinen tai epäpätevä.
  • Ollessaan esteellinen jäävää itsensä kyseisessä tehtävässä tai päätöksessä.
  • Toteuttaa toimeksiantoon liittyvät tehtävät luotettavasti, ja vastuuntuntoisesti, avoimesti ja vuorovaikutteisesti.
  • Ei luovuta toimeksiantoon liittyviä luottamuksellisia tietoja ulkopuolisille, ilman toimeksiantajan suostumusta.
  • Tiedottaa kaikista toimeksiantoon liittyvistä ristiriidoista ja antaa kaiken hallussaan olevan toimeksiantoon liittyvän tarvittavan tiedon toimeksiantajalle.

YHTEISTYÖN JA IHMISTEN KUNNIOITTAMINEN

  • Ei harjoita epätervettä kilpailua eikä vahingoita kollegojensa ja työyhteisönsä mainetta eikä ammatillista toimintaa.
  • Kunnioittaa sopimuksia ja toimii niiden mukaisesti.
  • Arvostaa ja auttaa muita alan asiantuntijoita sekä toimii yhteistyössä heidän kanssaan.
  • Huolehtii omista velvoitteestaan ja tarvittaessa tekee yhteistyötä velvoitteiden toimeenpanossa.
  • Toimii oikeudenmukaisesti ja edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä välttää syrjintää ja suosimista.
  • Huolehtii, että henkilö- ja liiketoimintatiedot on suojattu eikä kenenkään yksityisyys vaarannu.

Valitukset ja sanktiot

Valitusten käsittely

Valituksella tarkoitetaan ulkopuolisen yksityishenkilön tai organisaation esittämää tyytymättömyyden ilmaisua FISElle, koskien FISE-pätevän henkilön pätevyyteen liittyviä toimia. Valituksen tekijän tulee olla toimeksiannon osapuoli.

Valitus tehdään FISEn toimistoon kirjallisesti sähköpostiosoitteeseen fiseatfise.fi. Valituksen saapuessa toimitusjohtaja arvioi, onko esitetty rike-epäily FISE-pätevyyteen liittyvä. Tarvittaessa hän konsultoi asiassa ko. pätevyyslautakunnan sihteeriä ja pätevyyslautakuntaa. Jos valitus koskee pätevyyttä ja on syytä epäillä, ettei henkilö ole noudattanut FISEn eettisiä ohjeita, valitus otetaan käsittelyyn.

Valituksen tekijälle ilmoitetaan aina valituksen perilletulo sekä vahvistetaan sen mahdollinen käsittelyyn otto perusteluineen. Päätös valituksesta annetaan 6 kk kuluessa sen vastaanottamisesta.

Sanktiojärjestelmä

Sanktioprosessi käynnistyy käsittelyyn otetusta valituksesta tai muuta kautta FISEn tietoon tulleesta rike-epäilystä. Henkilölle lähetetään asiasta selvityspyyntö. Pätevyyslautakunta arvioi tapauksen saatujen tietojen ja henkilön tekemän selvityksen pohjalta. FISEn hallitus tekee päätöksen sanktiosta pätevyyslautakunnan arvion ja muiden saatujen tietojen perusteella. Sanktiopäätöksestä ilmoitetaan henkilölle kirjallisesti.

Annettava sanktio määräytyy rikkeen vakavuuden mukaan:

  • henkilölle voidaan antaa huomautus tai
  • hänen pätevyytensä voidaan poistaa määräajaksi tai
  • hänen pätevyytensä voidaan poistaa kokonaan
  • hänen kaikki muutkin FISE-pätevyytensä voidaan poistaa määräajaksi tai kokonaan.

Räikeissä rikkomustapauksissa sanktiopäätös voidaan myös julkistaa.

Terveydensuojelulakiin perustuvassa kosteusvaurion kuntotutkijan pätevyydessä sanktiosta päättää STM. Jos henkilö ei täytä enää FISEn pätevyysvaatimuksia tai toistuvasti laiminlyö tehtävissä edellytettävää riippumattomuutta tai asiallista raportointia taikka oikeita mittaus- ja tutkimusmenetelmiä, sosiaali- ja terveysministeriö voi päättää merkinnän poistamisesta tietojärjestelmästä. Kuntotutkimustoimeksiannon asianosaiset tai FISE voivat tuoda esille epäilyn rikkeestä. FISE tekee tästä selvityksen. Ennen tietojärjestelmästä poistamista henkilölle varataan tilaisuus korjata pätevyydessään oleva puute, jollei puute ole niin olennainen, ettei sen korjaaminen ole mahdollista kohtuullisessa ajassa. Päätöksen rekisteristä poistamisesta tekee sosiaali- ja terveysministeriö ja merkinnän poistaa FISE.